Der kalifornische Transparency in Supply Chains Act von 2010 schreibt vor, dass Hersteller und Einzelhändler, die in Kalifornien Geschäfte tätigen, auf ihren Websites die Schritte offenlegen, die sie gegen den Einsatz von Menschenhandel in ihren Lieferketten unternommen haben.
Littelfuse lehnt Menschenhandel bedingungslos ab und ist der Ansicht, dass alle Arbeitnehmer das Recht auf freie Wahl einer Beschäftigung, menschenwürdiger Behandlung und eines Arbeitsplatzes frei von Belästigung und unrechtmäßiger Diskriminierung haben. Daher erwartet Littelfuse von seinen Lieferanten, dass sie sich gleichermaßen als verantwortungsbewusste Unternehmensbürger verhalten und ihre eigenen positiven Maßnahmen ergreifen, um die Rechte ihrer Mitarbeiter vor Menschenhandel zu schützen. Um diese Überzeugungen zu untermauern, hat Littelfuse verschiedene Richtlinien (einschließlich der Erstellung eines Handbuchs zur Lieferantenqualität) in Bezug auf seine Lieferkette verabschiedet, um Littelfuse bei der Bewertung und dem Audit seiner Lieferanten zu unterstützen. Littelfuse erwartet von seinen Lieferanten, dass sie bei Fragen und Informationen, die Littelfuse bei der Überprüfung von Lieferanten anfordert, ehrlich, offen und transparent sind. Diese Richtlinien unterstützen Littelfuse in den folgenden Schlüsselbereichen seiner Lieferkette:
- Sensibilisierung – Wir informieren unsere Lieferanten über die Bedeutung des Themas Menschenhandel und darüber, dass Littelfuse dieses Thema sehr ernst nimmt.
- Audits – Durchführung von Vor-Ort-Audits bei Littelfuse Lieferanten, um deren Einhaltung der Standards und Anforderungen von Littelfuse zu bestätigen.
- Zertifizierungen – Wir verlangen von den Lieferanten von Littelfuse die Bescheinigung, dass sie alle geltenden Gesetze einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung, Arbeits-, Arbeits- und Sicherheitsgesetzen.
- Bildung - Ausbildung relevanter Littelfuse-Mitarbeiter, -Berater und -Führungskräfte durch Schulungen zu Menschenhandel und Sklaverei in der Lieferkette und anderen Themen, die für die soziale Verantwortung von Lieferanten relevant sind.
- Verantwortlichkeit der Mitarbeiter – Einhaltung strenger Standards und Verfahren zur Rechenschaftspflicht, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter und Berater von Littelfuse alle geltenden Gesetze und die Richtlinien von Littelfuse in Bezug auf Menschenhandel einhalten.
Die Geschäftsgrundsätze von Littelfuse werden sich weiterentwickeln und an eine sich verändernde Welt anpassen. Wir werden diese Webseite aktualisieren, sobald wir neue Prozesse und Richtlinien einführen.