Littelfuse ist ein diversifizierter Hersteller industrieller Technologien, der eine nachhaltige, vernetzte und sicherere Welt ermöglicht. Wir verpflichten uns, Geschäfte und Abläufe auf verantwortungsvolle Weise zu führen, wobei menschliche Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Schlüsselprinzipien und Indikatoren für organisatorische Exzellenz sind. Indem wir unser Handeln an diesen Grundprinzipien ausrichten, wollen wir unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und Gemeinden heute und in Zukunft schützen. Es ist unsere Politik:
- Einhaltung oder Überschreitung der geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze, -vorschriften und -unternehmensrichtlinien.
- Wir bemühen uns , Sicherheits- und Umweltrisiken zu identifizieren, zu verhindern und zu reduzieren, Krankheiten und Verletzungen vorzubeugen und gleichzeitig die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Entwerfen Sie Produkte, die in ihrem Verwendungszweck sicher sind, und minimieren Sie den Einsatz von Materialien, insbesondere von Gefahrstoffen, in Herstellungsprozessen. Dabei werden auch die breiteren globalen Auswirkungen aller Aktivitäten einschließlich Lieferanten, Kunden und Stakeholdern berücksichtigt.
- Vermeiden Sie Umweltverschmutzung, indem Sie Abfall zum Zeitpunkt der Entstehung minimieren oder Wege finden, Materialien wiederzuverwenden oder zu recyceln. Wir suchen weiterhin nach Methoden, um unsere Produkte nachhaltiger herzustellen und unsere Ressourcen nachhaltig zu nutzen.
- Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems, das Ziele, Vorgaben und Programme zur kontinuierlichen Verbesserung festlegt. Alle geeigneten Personen werden geschult und mit Werkzeugen ausgestattet, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
- Wir verpflichten uns zu einer langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie, die unsere wichtigsten Stakeholder in unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen einbindet.
- Kommunizieren Sie die Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren des Unternehmens an alle Mitarbeiter und Personen, die für oder im Namen von Littelfuse arbeiten. Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter zu befähigen, sich an der kontinuierlichen Verbesserung unserer EHS-Kultur zu beteiligen und Feedback dazu zu geben.
- Binden Sie Ihre Mitarbeiter in proaktive EHS-Aktivitäten ein, die eine Kultur der Fürsorge, der Verantwortlichkeit und des proaktiven Lernens bei der Arbeit, zu Hause und in unserer Gemeinschaft fördern.
- Feiern und würdigen Sie unsere individuellen und Teamerfolge.
Greg Henderson
President und Chief Executive Officer von Littelfuse
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