Lächelnde Individuen auf weißem Hintergrund

Übersicht gesellschaftliches Engagement

Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir fördern ein integratives Umfeld und sind bestrebt, unsere

Grundwerte

Unsere Grundwerte haben maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen, indem sie unsere Unternehmenskultur geprägt und den Umgang mit allen Stakeholdern gesteuert haben.

Respekt

Respekt

Unser Handeln ist Ausdruck des Engagements füreinander, für unsere Kunden, Partner, Gemeinden und unseren Planeten.
Kundenorientierung

Kundenorientierung

Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden und arbeiten mit ihnen zusammen, um komplexe Probleme zu lösen.
Agilität

Agilität

Wir fördern profitables Wachstum, indem wir Veränderungen annehmen, uns schnell anpassen und kontinuierlich Innovationen vorantreiben.
Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Wir sind ein leistungsstarkes Team, das durch gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung füreinander Erfolge erzielt.

Mann und Frau rennen draußen die Treppe hinunter

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Wir machen die Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder zu unserer obersten Priorität, und unser unerschütterlicher Einsatz für globale Gesundheits- und Sicherheitsprogramme (H&S) für alle Teammitglieder ist ein wesentlicher Bestandteil unseres anhaltenden Erfolgs und Wettbewerbsvorteils. Unsere Programme für Gesundheit und Wohlbefinden variieren von Land zu Land und sind je nach Standort auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten. Wir bieten weltweit umfassende medizinische Leistungen und ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter, das allen Mitarbeitern und ihren Familien vertrauliche und kostenlose Beratung bei persönlichen, gesundheitlichen, lebenspraktischen, finanziellen oder beruflichen Problemen bereitstellt.

Mitarbeitererfahrung

Wir schätzen und würdigen Vielfalt in jedem Aspekt unserer Arbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Partnern und Anteilseignern. Unser Engagement für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit schafft ein kollaboratives Umfeld, das Innovationen fördert, uns hilft, mutige Lösungen zu liefern, und das Wachstum insgesamt vorantreibt.

Talentförderung

Wir sind uns bewusst, dass der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer starken Talentpipeline für eine nachhaltige Leistung und das Erreichen unserer Wachstumsstrategie unerlässlich sind. Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens für alle unsere vielfältigen Talente – von unseren Produktionslinien über unsere technischen Labors bis hin zu den Büros oder Vertriebszentren – ist der Schlüssel für eine Führungsposition in unseren Branchen. Darüber hinaus sind wir der Meinung, dass es in unserer Verantwortung liegt, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter über angemessene Ressourcen verfügen, damit sie sich entsprechend ihrer Ziele weiterentwickeln können.

Littelfuse Mitarbeiter tragen grüne Sweatshirts

Gesellschaftliches Engagement

Der Einsatz für positive Veränderungen in den Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben, ist ein zentrales Anliegen von Littelfuse. Starke, fortschrittliche Gemeinschaften sind die Eckpfeiler einer nachhaltigen Zukunft, und wir versuchen, positive Veränderungen in den Nachbarschaften, in denen wir leben und arbeiten, mit Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Rekrutierung und Expansionsinvestitionen für die nächste Generation zu fördern.

2025 Nachhaltigkeitsbericht von Littelfuse

2025 Nachhaltigkeitsbericht von Littelfuse

Erfahren Sie mehr über unser Engagement, unsere Herangehensweise und unsere Wirkung.