カリフォルニア州サプライチェーン透明法（2010）では、カリフォルニア州で事業を行う製造業者および小売業者は、サプライチェーンにおける人身売買の使用に対して講じた措置をウェブサイト上で開示することが義務付けられています。
リテルヒューズは人身売買に無条件に反対し、すべての労働者が雇用、人道的な待遇、ハラスメントや違法な差別のない職場を自由に選択する権利を有すると考えています。したがって、リテルヒューズは、サプライヤーが責任ある企業市民として平等に行動し、人身売買から労働者の権利を保護するために独自のアファーマティブ・アクション(積極的差別是正措置)を講じることを期待しています。こうした信念を強化するために、リテルヒューズはサプライチェーンに関してさまざまなポリシー（サプライヤーの品質保証マニュアルの作成を含む）を採用し、リテルヒューズがサプライヤーを評価および監査するのを支援しています。また、リテルヒューズは、サプライヤーの審査においてリテルヒューズがサプライヤーに求める質問や情報について、サプライヤーが正直かつ率直で透明性のある対応を行うことを期待しています。これらの方針は、リテルヒューズのサプライチェーンにおける以下の主要分野を支援します。
- 認識向上 - 人身売買問題の重要性と、リテルヒューズがこの問題を非常に深刻に受け止めていることをサプライヤーに周知します。
- 監査 - リテルヒューズのサプライヤーがリテルヒューズの基準および要件に準拠しているか実地監査を実施します。
- 認証 - リテルヒューズのサプライヤーに対し、贈収賄防止法、労働法、雇用法、安全法など、適用されるすべての法律を遵守していることを証明する必要があります。
- 教育 - サプライチェーンにおける人身売買や奴隷制、およびサプライヤーの社会的責任に関連するその他のトピックに関するトレーニングを提供することにより、リテルヒューズの関連する従業員、コンサルタント、経営陣を教育します。
- 従業員の説明責任 - リテルヒューズの従業員およびコンサルタントが、人身売買に関するすべての適用法およびリテルヒューズの方針を遵守するよう、厳格な説明責任の基準と手順を維持します。
リテルヒューズのビジネス理念は、今後も進化を続け、変化する世界に適応しながら、人身売買撲滅に尽力していきます。このウェブページは、新しいプロセスやポリシーの採用に応じて更新されます。