社会概要

私たちは、チームメンバーの健康と安全を最優先事項とし、すべてのチームメンバーを対象としたグローバルな健康と安全(H&S)プログラムへの揺るぎないコミットメントは、当社の継続的な成功と競争上の優位性に不可欠です。当社の健康と福祉に関するプログラムは国によって異なり、地域ごとに従業員のニーズに合わせて調整されています。当社は世界中で包括的な医療給付と従業員支援プログラムを提供しており、全従業員とその家族が個人的な問題、健康問題、生活問題、経済問題、仕事上の問題などについてサポートを受けられるよう、秘密厳守のカウンセリングを無料で提供しています。

当社は従業員、お客様、サプライヤー、パートナー、株主とのあらゆる面において多様性を重視し、これを尊重します。多様性、インクルージョン、帰属意識への当社のコミットメントは、イノベーションを促進し、大胆なソリューションの提供を支援し、全体的な成長を促進する協力的な環境を作り出します。

当社は持続的な業績と成長戦略の達成には、強力な人材パイプラインの構築と維持が不可欠であると認識しています。生産ラインからエンジニアリングラボ、オフィスや配送センターまで、当社の多様な人材全員が継続的に学ぶ文化は、業界を問わずリーダーシップを発揮するために不可欠です。さらに、従業員が目標に合わせて成長できるよう、適切な開発リソースを確保することも当社の責任だと考えています。

当社が働き、生活する地域社会に前向きな変化をもたらすための取り組みは、リテルヒューズの中核をなすものです。強力で進歩的なコミュニティは持続可能な未来の礎であり、私たちはボランティア活動、慈善活動、採用、および次世代のための拡大投資リソースを使用して、私たちが生活し、働いている地域に前向きな変化を促進することを目指しています。